Communiquer, mener, soutenir.
Dans un contexte exigeant qui nécessite autonomie, réactivité, adaptabilité et engagement, il est impératif d’obtenir l’adhésion de ses équipes dans un projet collectif.
Construire et communiquer sa vision avec conviction, faire preuve d’exemplarité, rassurer et donner du sens à l’action, sont autant de leviers dont dispose chaque manager pour soutenir ses équipes et obtenir leur implication dans l’action à engager.
Par des mises en situation précises, issues de nos expériences, les participants s’approprient nos méthodes pour enrichir leur capacité d’analyse et faciliter leur prise de décision.