Le leadership se définit actuellement comme étant “la capacité à guider des personnes de façon à ce qu’elles puissent réaliser des tâches sans contraintes, avec toute la motivation voulue, pour atteindre des objectifs communs”.

Le leadership nécessite donc de maitriser la combinaison de plusieurs compétences :
- la connaissance de soi
- l’intelligence émotionnelle
- la capacité de communication
- la capacité d’influence et de négociation
- la capacité à motiver ses équipes
- la capacité à établir des objectifs