Conseil
Évaluer votre organisation et vos talents
L’évaluation de votre organisation s’inscrit dans une démarche de « learning by doing » dont l’objectif est de provoquer une prise de conscience de ses modes habituels de fonctionnement, pour redéfinir une dynamique d’amélioration efficace et partagée.
Sur un mode de co-construction, nos mises en situation hors cadre ou en situation de travail, permettent d'élaborer des grilles d’évaluation en fonction de vos objectifs.
L’évaluation de vos talents est une démarche centrée sur l’individu qui permet de mesurer ses capacités analytiques, d'adaptation, managériales et d’anticipation, pour orienter les forces humaines vers la réalisation des objectifs fixés.
Dans quels contextes faire appel à nous ?
- Quel assessment mettre en place pour challenger notre organisation et développer les compétences de nos collaborateurs ?
- Comment accompagner nos talents dans la réussite de leur prise de fonction pour développer leur capacité analytique et décisionnelle ?
- Comment développer le leadership de nos managers pour créer une dynamique d'innovation et de coopération ?
- Comment développer l'adaptabilité de nos collaborateurs pour faciliter l'évolution de carrière au sein de notre entreprise ?
Grâce à une large gamme d’outils opérationnels et de supports pédagogiques, nos solutions d’évaluation et d’accompagnement de vos talents sont flexibles et adaptables.
Que ce soit en situation de travail ou hors cadre de référence, l’assessment Latitude Management permet de mettre en place les conditions d’acquisition optimales de méthodes facilitants la capacité d’analyse, la prise de décision et la mise en place des mécanismes pour une coopération efficace.
Découvrez les outils et supports méthodologiques de Latitude Management
